10 Fallen bei Gruppenprojekten und Präsentationen
1. Eine Person übernimmt die Verantwortung
und kommandiert die
anderen herum.
2. Es bestehen ungelöste Konflikte in Bezug auf
Verantwortlichkeit oder
gerechte Arbeitsverteilung.
3. Personen vermeiden Treffen zur Planung oder Produktion oder
bringen sich nicht ein.
4. Nicht eingehaltene Termine haben Einfluss auf die
Fertigstellung der
Arbeit anderer.
5. Mitglieder beschweren sich über andere oder machen sie
schlecht
innerhalb oder außerhalb der
Gruppe.
6. Die Beiträge zum Endergebnis sind von ungleicher Qualität.
7. Durch Mangel an Kommunikation bleiben alle konfus und unsicher
bezüglich des Fortschritts.
8. Arbeit wird doppelt gemacht.
9. Es findet viel sozialer Austausch statt, aber wenig
Aufgaben-
bewältigung
oder
10. Man konzentriert sich stark auf die Bewältigung der Aufgabe,
hat
aber wenig Spaß dabei.
